Faire Bezahlung und familiäres Betriebsklima

Wir positionieren uns als attraktiver Arbeitgeber, indem wir überdurchschnittliche Gehälter zahlen, unbefristete Arbeitsverträge bieten und unsere Strukturen so gestalten, dass unsere Patienten sich wohlfühlen und unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen.

Neben diesen Vorzügen loben unsere Mitarbeiter besonders das gute Betriebsklima. Anerkennung im Beruf und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten sind stehen bei uns ebenso im Vordergrund wie eine faire Bezahlung. „Bei uns geht es noch sehr familiär zu. Unsere Mitarbeiter können jederzeit mit Wünschen und Anregungen, aber auch Sorgen und Problemen zu uns kommen“, betonen die Geschäftsführer Christina Brosch und Said Zina.

Unsere Leistungen im Überblick

  • Attraktives Festgehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung

  • Sechsmonatige Probezeit & unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Keine Stunden oder patientenbezogenen Verträge

  • Steuerfreie Zuschläge für Sonn-/ Feiertags- und Nachtarbeit

  • Zusätzliche Samstagszuschläge

  • Bonus-Zuschläge für kurzfristiges Einspringen

  • Unternehmens- und leistungsabhängige Prämien

  • Arbeitgeberfinanzierte Fort- bzw. Weiterbildungen

IHRE ANSPRECHPARTNER

Ob Berufseinsteiger oder erfahrene Pflegekraft – bei uns ist jede(r) Bewerber(in) herzlich willkommen!

Christina Brosch

GeschäftsführerinPersonal und Verwaltung
M.Sc. Management

 Said Zina

Geschäftsführer
Pflegedienstleitung
Leitung Intensivpflege

Susanne Greiveldinger

Stellv. Pflegedienstleitung
Leitung Senioren- und Krankenpflege

 Petra Hermann

Leitung Hauswirtschaft
Pflegeberatung

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